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    大变化!五险中这两险合并实施!有社保的青岛人快看

    发表日期:2019-11-21 所属栏目:地产营销案, 新媒体动态, 新媒体运营, 新闻动态

    (信息来源:微信公众号:视茂NEW生活)山东省政府办公厅印发通知
    发布了关于
    “生育保险和职工基本医疗保险合并实施方案”
    12月底前,这两项保险将合并

         根据方案,本次两项保险合并,是指参加山东省职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险,统一进行参保登记。医疗保险关系、生育保险关系不在同一统筹地区的,合并实施时,原则上生育保险随医疗保险参保缴费。
          关于缴费比例和缴费基数,方案明确,按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险缴费比例。原两项保险缴费基数不一致的,统一按医疗保险缴费基数核定新的缴费基数。根据职工基本医疗保险基金支出情况和生育待遇的需求,按照收支平衡原则,建立费率确定和调整机制。
    什么是五险一金?根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

    其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。

    什么是四险一金?

    人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》,提出将生育保险和基本医疗保险合并实施,要求“完善生育保险政策,实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一”,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。

    生育保险取消了?“五险一金”变成“四险一金”?是不是以后生孩子,不能报销,得自己多花钱了?
    别慌!这是误读。今年之内,生育保险和职工基本医疗保险合并。
    政策出台带来六大利好
    1、统一参保登记
    参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。完善参保范围,促进实现应保尽保。
    2、统一基金征缴和管理
    生育保险基金并入职工基本医疗保险基金,统一征缴,统筹层次一致。按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的单位费率。
    3、统一医疗服务管理
    两项保险合并实施后实行统一定点医疗服务管理,执行基本医疗保险、工伤保险、生育保险药品目录以及基本医疗保险诊疗项目和医疗服务设施范围。生育医疗费用原则上实行医疗保险经办机构与定点医疗机构直接结算。促进生育医疗服务行为规范,强化监控和审核。
    4、统一经办和信息服务
         经办管理统一由基本医疗保险经办机构负责,实行信息系统一体化运行。
    5、确保职工生育期间生育保险待遇不变
    参保人员生育医疗费用、生育津贴等各项生育保险待遇按现行法律法规执行,所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。
    6、确保制度可持续
    各地要增强基金统筹共济能力,增强风险防范意识和制度保障能力,合理引导预期,完善生育保险监测指标,根据生育保险支出需求建立费率动态调整机制。
    5
         小编了解到,合并之后,将会有大量此前参加医保而未参加生育保险的职工被纳入生育保险中来,享受生育保险待遇。而且,生育出院结算时,可以直接从社保卡里面扣除生育保险部分,报销更方便了。

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